▲ 강릉시, 부서별 직무교육 성과 공유 ‘책거리 행사’

[강릉타임뉴스=김정욱 기자] 강릉시는 지난 22일 2025년 한 해 동안 각 부서에서 자체적으로 추진한 직무교육 성과를 분야별로 책으로 엮어 공유하는 ‘책거리 행사’를 개최했다.

이번 행사는 단순한 교육에 그치지 않고, 부서별 축적된 업무 노하우와 실무 사례를 체계적으로 공유해 전 직원이 함께 배우고 성장하는 조직문화를 확산하는 한편, 직무교육에 애쓴 직원들을 격려하는 취지로 마련됐다.

특히 선배 공직자의 지식과 경험을 바탕으로 한 교육내용을 책자로 정리해, 저연차 공무원들이 언제든 참고할 수 있는 업무 길라잡이로 활용할 수 있도록 한 점이 눈에 띈다.

책자에는 감사·일반행정·재난·복지·토목·건축·환경·산림 등 다양한 분야의 직무교육 자료가 수록됐으며, 실제 업무 과정에서 겪은 사례와 해결방안, 관련 법령 등 실무에 적용할 수 있는 내용 중심으로 구성됐다.

아울러, 한 해 동안 활발한 강의와 지식 공유로 직원 역량 강화에 기여한 직원들을 분야별로 선정해 ‘지식나눔상’을 포상했다.

김홍규 강릉시장은 “스승은 가르치며 자신의 부족함을 깨달아 더 배우게 되고 제자는 배우며 한 단계 더 진보하듯, 올 한 해는 직원 모두가 서로 가르치고 배우며 성장한 교학상장(敎學相長)의 시간이었다.”며. “앞으로도 지속적인 역량 강화를 통해 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공해 나가겠다”고 말했다.

한편, 강릉시는 올해 42여 회에 걸쳐 연인원 3,200명 이상을 대상으로 직렬별 직무교육을 실시했으며, 자격증 취득 지원과 현장 중심 교육을 통해 공무원의 실무역량 강화를 지속적으로 추진해 왔다.