충남도, AI 전면 배치…민선9기 첫 인사

충남도는 6일 3급 이상 실·국장급 12명과 과장급 65명 등 모두 77명 규모의 4급 이상 인사를 발표했다. 이번 인사는 승진 6명, 전보 71명으로 구성됐다.

도는 조직개편에 따른 업무 연속성을 유지하면서도 민선9기 7대 목표와 21대 전략, 201개 도정과제의 실행력을 높이는 데 인사의 초점을 맞췄다고 설명했다. 특히 AI와 청년, 농촌, 사회연대경제 등 새 정책 분야를 담당할 핵심 보직에 관련 경험과 정책 조정 능력을 갖춘 간부를 배치했다.

재난안전실장에는 신동헌 자치안전실장을 배치해 조직개편 이후 재난 대응체계의 안정적인 운영을 맡겼다. AI기본사회보건복지실장에는 구상 산업경제실장을, AI산업혁신국장에는 김영관 균형발전국장을 각각 임명해 AI 기반 행정과 미래산업 육성을 전담하도록 했다.

청년여성국장은 이종익 인구전략국장이 맡아 청년 정착과 여성 정책을 총괄하고, 사회연대경제국장은 이종필 보건복지국장이 맡아 사회적경제 정책을 이끌게 된다. 경제통상국장에는 조일교 문화체육관광국장, 자치행정국장에는 황침현 경제기획관, 문화체육관광국장에는 남성연 안전기획관을 각각 배치했다.

성과를 낸 공무원에 대한 승진 인사도 함께 이뤄졌다. 문용현 산업입지과 입지정책팀장, 박철민 사회재난과 사회재난예방팀장, 이혜선 균형발전정책과 지역활성화투자사업팀장, 장동화 보건정책과 보건행정팀장, 한보현 공보담당관실 언론홍보팀장, 고숙영 문화정책과 문화예술팀장 등 6명이 4급으로 승진했다.

충남도는 이번 인사를 통해 조직개편의 조기 안착과 함께 성과와 전문성을 중심으로 한 인사 기조를 이어간다는 방침이다. 5급 이하 후속 인사도 이달 중 마무리할 계획이다.

홍종완 행정부지사는 "이번 인사는 민선9기의 새로운 비전을 실행할 조직체계를 조기에 안정시키고 주요 도정과제의 추진력을 높이는 데 중점을 뒀다"며 "앞으로도 성과를 창출한 공무원에게 승진과 상향 보직의 기회를 적극 부여해 역동적으로 일하는 조직을 만들어 가겠다"고 말했다.