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공단은 ‘꿈이 이루어지는 행복한 달성!’이라는 슬로건을 바탕으로 다양한 가족친화 제도 및 유연근무제도를 비롯하여 노사간의 상생, 협력적노사문화 정착을 위한 노사합동 가족초대 행사 등을 실시하고 있으며, 저출산 극복에 앞장서서 근로자의 출산과 양육 지원 프로그램을 운영하고 있다.
또한, 직원 가정 고충지원 자문단 운영, 공단 워라벨 동아리 운영, 직원건강검진 지원등 다양한 복리후생 프로그램을 확대운영하여 직원들의 일과 가정 양립을 위한 제도적, 문화적 지원을 통하여 가족친화 직장문화 조성에 힘쓰고 있다.
강순환 이사장은 “앞으로도 지속적인 일·가정 양립과 가족친화 문화 조성을 통해 직원들이 만족하는 직장문화 조성의 선도적인 역할과 일등 공기업이 되도록 더욱 힘쓰겠다."고 밝혔다.
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