[타임뉴스=서승만 기자] 돌아오는 수요일은 제129주년 노동절이다. 직장 내 이른바 '갑질'과 관련해서 그동안 꾸준히 문제가 제기되니 나아지겠지 싶었는데 한 시민단체가 올해 들어 접수한 갑질 사례들은 갈 길이 멀다고 얘기한다.
직장 상사에게 '출장비 계산법'을 물어보자 욕설이 쏟아진다.
○○ 금고 유통업체 주임 " XX야 봉급 나오는 거 보고 이 XX야 네 월급명세서 XX야 출근카드 XX야 찍어서 네가 계산해보면 알잖아"
경기도 화성의 한 금고 유통업체에서 일했던 A씨는 이런 폭언과 술 강요에 4개월도 안 돼 일을 그만뒀다.
장시간 노동 강요도 참기 힘든 갑질이다.
한 스타트업 회사 노동자는 수당도 없이 매일 오전 9시부터 새벽 3시까지 하루 평균 18시간 노동에 시달린다고 토로했다.
회사 임원들은 "제시간에 퇴근 못 하는 건 능력이 없어서"라며 노동자 탓으로 돌렸다.
워킹맘의 고충도 여전했다.임신을 이유로 해고를 통보받는 건 예사, "아픈 아이 때문에 출근이 어렵다"고 하자 "임신한 사람도 잘 다니는데, 왜 회사에 피해를 주느냐"며 기어코 출근시킨 상사도 있다.
한 공인 노무사는 " 남녀고용평등법에 보면 '가족돌봄휴가'라는 게 있어요. 이렇게 사용할 수 있는 휴가들을 신청해서 쓰면 되는데, 근로자의 권리라고 생각하지 않고….'직장갑질119'에 접수되는 갑질 사례는 하루 평균 60여 건에 달한다"고 말한다
술값 떠넘기기는 기본 ‘실수하면 손가락 자를 것’ 직장 갑질 ‘심각’
직장갑질119, 노동절 앞두고 사례 발표
“상사가 PPT 발표를 보조하는 직원에게 ‘PPT 넘기는 거 실수 한 번에 손가락 하나씩 자른다’고 말합니다.”
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