화순군, 제3기 혁신 주니어보드 출범
직원 간 소통 강화 통한 조직문화 개선에 역점
오현미 | 기사입력 2024-02-02 17:14:05

▲제3기 화순군 혁신 주니어보드 회원이 청년센터 ‘청춘들락’에서 1월 중 정기회의를 개최하며 새롭게 출발하고 있다.(사진제공=화순군)
[화순타임뉴스] 오현미 기자 = 전남 화순군은 지난달 31일 상향식 혁신의 기반을 마련하기 위해 MZ세대 군 공무원으로 구성된 ‘제3기 화순군 혁신 주니어보드’를 출범했다고 밝혔다.

새롭게 구성된 3기는 7급 이하와 1980년 이후 출생 직원 24명으로 런투유 팀, 8we피플 팀, POV 팀 총 3개 소그룹으로 나누어 활동한다. 이번 기수에서는 선후배 교류 활동, 선진지 견학, 조직문화 개선 활동 등 조직 구성원 간의 교류를 강화하며 함께 변화하는 혁신을 추구하고자 한다.

이날 격려차 방문한 강종철 부군수는 “선배와 자주 대화하고 직장 내 멘토를 갖는 것은 중요하다"면서 “간부 공무원이 아닌 직장 내 선배 공무원으로 주니어보드 활동을 적극적으로 지원하겠다"고 말했다.

한편 화순군 혁신 주니어보드는 2021년 11월 출범한 이후 조직문화 개선과 군정 발전이라는 목표를 가지고 꾸준히 활동해 오고 있다. 지난 제2기는 6차 산업 성공모델인 고창 상하 농원 벤치마킹 및 우수시책 발굴, 조직문화 개선을 위한 청렴 플로깅 등 다양한 혁신 활동을 추진한 바 있다.

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