[기고] 거제경찰서, 직장내 성희롱 처벌보다 예방이 우선...
경위 소현정
박한 | 기사입력 2015-08-26 13:21:10

연일 직장내 성 관련 비위가 날로 언론에 오르내리고 있다. 주로 상하관계가 뚜렷한 군, 경찰, 학교, 정치권 내에서는 물론이고 사회 전박적인 곳곳에서 성 관련 비위가 빈번하게 발생하고 있다.

강신명 경찰청장은 최근 일선 경찰관들의 성폭력, 성추행 사건이잇따르자 지난 7일 지휘부 회의에서 성범죄를 저지른 경찰관을즉시 파면이나 해임하고 수사를 의무화하는 “원 스트라이크 아웃제"를 하겠다고 선언했다.

경찰 뿐만 아니라 다른 기관에서도 성 관련 비위를 근절하기위해 그 어느때보다 노력을 기울이고 있다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 성추행, 성희롱 등에 대한 잘못된 고정관념 등에 대한 인식의 변화가 우선이다.

특히, 성희롱에 대해서는 아직도 우리 사회는 너무 관대하다. 성희롱 역시 엄연한 ‘성범죄’임에도 불구하고, 아직까지 범죄라고 인식하지 못하는 남성들이 대부분이다.

직장 내에서 흔히 범하는 성희롱의 유형은 공연장소에서의 외모평가, 성적 농담, 음란물 전송 등이 있다. 대부분의 성희롱을범한 자들은 혐의를 전면 부인하며 ‘친해지기 위한 농담이었다’, ‘동료로서 친밀감의 표시였다’, ‘딸 같아서 한 농담이었다“라는 변명을 늘어놓고 있다.

하지만 상대방은 이로 인해 성적 수치심과 혐오감으로 말 못할 고통을 느끼고도 직장 상사라는 직위때문에 피해를 보고도 말하지 못하는 경우가 대부분이다.

그로 인해 직장내 성희롱, 성추행 등 성 관련 비위가 날로 늘어나왔고 가해자들은 이를 성범죄라고 인식조차 하지 않았던 것이다.

이제 직장 내에서도 성 관련 비위에 대해서는 ‘무관용의 원칙’으로 엄정하게 문책하고 있고 성범죄에 대한 사회적 인식도 점점 변하고 있다. ‘나도 언제든지 가해자가 될 수 있다’라는 점을 인식하고 성 비위에 대해서 스스로가 엄격해져야 할 것이다.



<저작권자 ⓒ 타임뉴스 무단전재 및 재배포 금지>
박한의 다른기사보기
댓글 더 보기 댓글 새로고침
광역시 충청북도충청남도경상북도전라북도전라남도
서울타임뉴스인천타임뉴스대전타임뉴스대구타임뉴스광주타임뉴스울산타임뉴스부산타임뉴스제주타임뉴스세종타임뉴스태안타임뉴스안동타임뉴스의성타임뉴스군위타임뉴스영양타임뉴스울진타임뉴스문경타임뉴스상주타임뉴스예천타임뉴스영주타임뉴스청송타임뉴스경주타임뉴스영덕타임뉴스구미타임뉴스김천타임뉴스칠곡타임뉴스봉화타임뉴스여수타임뉴스광양타임뉴스순천타임뉴스