서귀포시,청렴 조직문화 확산을 위한 찾아가는 청렴멘토제 운영

[제주타임뉴스]서귀포시는 청렴 조직문화 확산을 위해 2014년 3월부터 “찾아 가는 청렴멘토제” 운영계획을 수립하고 시행하고 있다.

“찾아가는 청렴멘토제”는 서귀포시공직자들이 업무에 대한 전문성을 확보하고 선례답습으로 관행시 되는 잘못된 제도 개선을 위해 분야별 공직경험과 직무 경험이 많은 자를 멘토로 지정하여 직무별 또는 대상별 맞춤형 멘토 활동을 실시한다.

“찾아가는 청렴 멘토제” 직무 멘토링의 일환으로 3. 7(금) 시청 2청사 제1강의실에서 전실과 주무담당 및 회계담당자 등 80여명이 참석한 가운데 2014년 회계실무 교육을 실시하였다.



특히 금번 교육은 공무원행동강령책임관인 안전자치행정국장으로부터 청렴한 공직윤리관 정립에 대한 강연과 함께 분야별 감사지적 사례와 세입세출외 현금관리, 지방재정관리시스템, 세출예산 집행시 유의사항 등 회계지출 업무에 대하여 교육 하였다.

앞으로 서귀포시는 공무원 행동강령책임관과 직무분야별로 지정된 멘토를 적극 활용하여 개인 또는 부서 요청에 따른 상담․교육등의 “맞춤형 콜 멘토링”, 업무 전문성 강화를 위한 “직무 멘토링”, “조직관리자 리더쉽 멘토링” 신규 임용자를 위한 “새내기공직자 멘토링“ 등 다양한 멘토제 운영으로 청렴한 공직환경조성과 청렴서귀포시를 실현해 나갈 계획이라고 밝혔다.