강원도의료원 주요업무보고회 개최

이러한 성과는 지난 4년간 강원도와 의료원이 강도 높은 경영개선을 추진해 온 결과로서, 전국 최초 도입한 의료원장 성과평가제를 통한 책임경영 실천에 임직원들의 값진 노력과 희생이 뒤따랐으며,

2017년도에도 지속 가능한 자립경영 체계를 마련하기 위해 원장중심의 책임경영을 강화하고자 「원장성과평가단」을 구성운영하여 보다 객관적인 평가시스템을 마련하고, 정년 60세 시대 안정적인 경영체계 유지를 위한 임금 피크제를 시행하게 된다. 

도내 의료사각지대를 담당하는 거점공공병원으로써 취약지와 취약계층의 의료서비스 제공과 민간 기피의 정신과재활치료, 감염관리, 응급실 운영 등의 필수의료서비스를 제공하는데 최선을 다할 계획이다.

쾌적한 공공의료서비스 제공을 위한 의료시설장비 기능보강 10억 원, 국립대 의사파견 지원 22억 원, 기금융자상환 지원 20억 원 등 총 71억 원의 국·도비를 지원하여 만족도 높은 의료서비스 환경을 구축하고, 증가하는 지역 의료수요에 부응하기 위한 병동 신증축 등의 시설 현대화사업을 본격 추진할 계획이다.

강원도 보건복지여성국장(한원석)은 2017년은 5개 의료원이 도민의 건강권을 보장하고, 도민에게 신뢰받는 거점공공병원으로 성장하는 도약의 원년이 되도록 의료원과 합심하여 최선의 노력을 다할 것이라고 밝혔다.