학교 교육력의 출발은 교원의 인사 만족도에 있다.
다른 업무보다 더 높은 전문성을 요구하는 인사업무담당 장학사, 연구사들의 역량을 제고하기 위하여 교원 전보, 복무를 비롯하여 매년 개정된 인사 법규, 교원평가제도, 교육공무원 승진규정 등에 대해 심도 있는 연수를 실시한다.학교 현장의 어려운 인사 문제를 해결하기 위해 실무 중심의 연수교재 제작은 물론 토론식으로 연수를 진행 한다.
경상북도교육청은 매년 무결점 인사, 공정하고 합리적인 인사업무 처리로 학교 교육력 제고를 선도하여 교원, 학부모로부터 높은 행정적인 신뢰를 받아왔다.
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