이장우 대전시장 “대전·충남 통합해도 인사는 지킨다”…성과 앞세워 공직자 불안 선긋기

[대전타임뉴스=홍대인 기자] 이장우 대전시장은 19일 시청에서 열린 새해 첫 직원 정례조회 ‘좋은아침 공감톡톡’에서 대전·충남 통합과 관련해 공직자 인사 우려를 직접 언급했다.

이장우 시장은 통합이 추진되더라도 대전시 공직자의 인사 불이익은 없다고 밝혔다.

이 시장은 먼저 지난 3년 반 동안의 시정 성과를 제시했다. 그는 “12년 만에 대전 인구가 늘었다"며 지난해 대전 인구가 1572명 증가했다고 말했다. 같은 해 부산과 광주 등 주요 대도시의 인구가 감소한 점을 언급하며 대전의 변화가 두드러졌다고 평가했다.

이 시장은 이러한 성과가 공직자들의 전략적 판단과 실행에서 나왔다고 강조했다. 그는 부시장과 실·국장, 과장, 팀장, 주무관까지 전 직원의 노력이 성과로 이어졌다고 말했다. “좋은 도시는 좋은 공직자가 만든다"는 표현으로 조직의 역할을 분명히 했다.

구체적인 성과로는 도시철도 2호선 트램 정책 결정과 착공, 갑천생태호수공원 개장, 유성복합터미널 완공과 2월 운영 개시, 방위사업청 이전 완료, 한화생명 볼파크 준공, 보문산 프로젝트 추진, 대전 3대 하천 준설 등을 언급했다. 이 시장은 장기간 결론을 내지 못했던 사업들이 지난 3년 반 동안 속도를 냈다고 말했다.

이 시장은 이어 대전충남 통합 논의로 화제를 옮겼다. 그는 공직자들이 가장 우려하는 사안으로 인사 문제를 지목했다. “통합하면 인사는 어떻게 되느냐는 질문을 가장 많이 받는다"며, 이 문제는 시장이 책임지고 설명해야 할 사안이라고 말했다.

이 시장이 설명한 인사 운영 구상에 따르면 통합 이후 인사 통합 대상은 사무관급과 서기관급 이상으로 제한하는 방안이 검토되고 있다. 사무관급의 경우 대전에서 출발한 공직자는 대전에서, 충남에서 출발한 공직자는 충남에서 근무를 이어간다. 통합 이후 신규 채용되는 공직자만 통합 도시 기준에 따라 인사를 운영한다는 설명이다.

이 시장은 “대전시 공직자들이 우려하는 일은 철저하게 지켜내겠다"며 인사 문제로 조직이 흔들리는 일은 없도록 하겠다고 밝혔다. 인사 안정이 확보돼야 통합 논의도 실질적으로 추진될 수 있다는 입장이다.

이 시장은 통합 추진의 명분도 분명히 했다. 그는 대전·충남 통합을 개인 정치의 문제가 아닌 수도권 일극 체제 극복과 국토 균형발전을 위한 선택으로 규정했다. 이를 위해 자치권과 재정권, 인사권, 조직권을 충분히 확보해야 한다고 강조했다.

이날 이 시장은 자신의 정체성에 대한 발언도 덧붙였다. 그는 “비록 충남에서 태어났지만 대전이 저의 삶이었고 미래"라며 “대전은 우리가 함께 가야 할 길"이라고 말했다.

이어 “120년 된 대전의 정체성과 위대한 도시의 공직자 자긍심이 훼손되지 않도록 함께 뛰자"고 당부했다.

이장우 대전시장은 새해 첫 정례조회를 통해 지난 성과를 공유하고, 대전·충남 통합의 최대 쟁점인 인사 문제에 대한 원칙을 제시했다.

그는 대전 공직자의 인사 안정과 대전의 정체성을 전제로 통합을 추진하겠다는 입장을 분명히 했다.