충북도, ‘2026년 도시근로자 지원사업’ 본격 가동… 민생 일자리 확대 박차

[충북타임뉴스=한정순 기자] 충청북도가 도내 기업과 소상공인의 고질적인 인력난을 해소하고, 유휴 인력의 경제활동 참여를 확대하기 위한 ‘2026년 충북형 도시근로자 지원사업’을 2월부터 본격 추진한다.

 

충북도는 올해를 ‘도시근로자 사업 완성의 해’로 설정하고, 사업 규모를 연인원 35만 명 수준으로 대폭 확대해 도민이 체감하는 민생 일자리 정책으로 자리매김하겠다는 구상이다. 단순한 참여 인원 확대에 그치지 않고, 사업 참여 기업·소상공인과 근로자 모두가 제도의 필요성과 지속성에 공감할 수 있도록 운영 내실을 강화한다는 방침이다.

 

이에 따라 도는 올해 도시근로자 사업의 핵심을 ‘시스템 고도화’에 두고 운영 방식을 전면 개선했다. 우선 기존 시·군별 개별 공고 체계를 ‘도–시군 통합 공모’ 방식으로 전환해 2월 2일부터 9일까지 1차 모집을 동시에 진행한다. 이를 통해 홍보 효과를 극대화하고 사업 추진 동력을 한층 끌어올릴 계획이다.

 

소상공인 부문에서는 참여 기회의 형평성을 높이기 위해 차수별 모집 방식을 새롭게 도입했다. 1차(2월 2~9일), 2차(3월 3~10일), 3차(시·군별 수시 모집)로 신청 시기를 분산해 특정 시기에 신청이 몰리면서 발생하던 조기 마감 문제를 해소하고, 신규·후발 소상공인도 연중 고르게 참여할 수 있도록 했다.

 

행정 절차 간소화도 눈에 띈다. 지난해 도입한 민간 플랫폼 기반 전자문서 서비스를 전면 활용해 신청 서류를 대폭 줄였으며, 스마트폰 전자서명과 행정정보 공동이용을 활성화해 접수부터 승인까지의 전 과정을 보다 신속하고 간편하게 개선했다.

 

이제승 충북도 경제통상국장은 “도시근로자 사업은 주부와 은퇴자 등 시간 제약이 있는 유휴 인력에게는 맞춤형 일자리를, 인력난에 시달리는 기업과 소상공인에게는 단비 같은 인력을 연결하는 혁신적인 일자리 정책"이라며 “올해는 통합 공모와 차수별 관리 등 내실 있는 운영을 통해 민생경제 회복의 속도를 더욱 높이겠다"고 강조했다.

 

한편, 충북형 도시근로자 지원사업은 근로 의지가 있는 도민이라면 누구나 참여할 수 있다. 참여 기업이나 소상공인이 근로자와 계약을 체결하면, 지자체는 하루 최대 4시간까지 최저시급(10,320원)의 40%에 해당하는 인건비를 지원하고, 교통비와 근속 인센티브도 별도로 지급한다.

 

사업 참여를 희망하는 기업, 소상공인, 도민은 각 시·군별 수행기관에 문의해 신청할 수 있으며, 자세한 내용은 충청북도와 각 시·군, 수행기관 홈페이지 고시·공고란을 통해 확인할 수 있다.