이날 신규 교육행정공무원들은 새로운 근무환경에 신속하게 적응하고 업무능력을 조기에 향상시켜 자신감 있는 조직생활을 할 수 있도록 관내 신뢰받고 있는 역량있는 선배공무원들과의 인적결연을 통한 교육행정 업무 전반의 노하우를 전수받을 수 있는 기회의 장을 마련하는 계기가 됐다.
영천교육지원청의 후견인제(멘토링) 제도는 매월 1회 Mentoring Day를 운영하며, 특히 기술직렬을 포함한 전체 연수회를 분기별로 개최하여 내실있는 행정경험 및 정보교환의 장이 되도록 운영하고연말에 활동내용과 만족도를 평가하여 우수 멘토와 멘티에 포상 등 인센티브를 제공할 방침이다
이규호 교육장은 “이번 후견인제 운영으로 신규 직원의 업무 능력 향상뿐만 아니라 선후배 공무원간 신뢰 형성으로 일할 맛 나는 직장분위기 조성에도 기여하게 될 것으로 기대한다 ”며 “지속적인 운영으로 역량있는 우수공무원을 발굴해 경북교육청을 이끌어갈 동량으로 키울 방침”이라고 말했다.
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