김영삼 대전시의회 의원, 건설관리본부 인사·예산집행 부실 강력 질타

[대전타임뉴스=홍대인 기자] 대전시의회 김영삼 의원(국민의힘, 서구2)이 15일 열린 제282회 제2차 정례회 산업건설위원회 행정사무감사에서 건설관리본부의 인사 문제와 부진한 예산집행에 대해 강하게 질타했다.

김 의원은 매년 막대한 규모의 사회간접자본(SOC) 사업을 진행하는 건설관리본부의 전문성 부족과 인사 관리의 문제를 지적하며, 효율적인 업무와 사업성과가 저해되고 있다고 비판했다.

김 의원은 “이월 예산이 매년 반복되고 제대로 집행되지 않는 문제들이 지속되고 있다"며 구체적인 사례로 대전고등학교의 생활 SOC 사업 예산 42억 원이 미집행된 상태로 이월된 점을 지적했다.

또한 공사가 완료된 안영생활체육단지의 감리비가 지출되지 않은 점을 언급하며 “공사가 끝났다면 감리비도 당연히 지출됐어야 하는 것 아니냐"며 예산 관리의 허술함을 꼬집었다.

김 의원은 특히 건설관리본부의 인사 관리 문제를 집중적으로 언급하며, 경험이 부족한 저경력 공무원들이 중대한 사업을 책임지고 있는 현 상황에 대해 강한 우려를 표명했다.

그는 “건설관리본부 인력의 상당수가 7급 이하 저경력 공무원으로 구성돼 전문성이 요구되는 시방서 기반의 공사 감독을 이들이 책임지는 것은 부실을 초래할 수밖에 없다"며 조직 운영의 문제점을 강하게 비판했다.

또한 김 의원은 건설관리본부 직원들이 과중한 업무로 인해 휴직을 내는 경우가 많다는 점을 꼬집으며 “타 시 사업소의 전보 제한이 1년인 반면, 건설관리본부는 전보 제한이 2년으로 묶여 저경력 직원들이 계속 남아야 하는 상황"이라며 인사 정책의 부당함을 지적했다.

그는 “직원들이 왜 타 부서로 가고 싶어 하는지 근본적인 문제를 해결하지 않은 채 전보 제한만 늘리면 직원들이 무슨 의욕으로 일을 하겠느냐"고 강하게 질타했다.

아울러 김 의원은 건설관리본부 직원들이 본청 직원들과의 인사 평점에서 불이익을 받고 있다며 “본부장은 직원들의 사기를 올릴 방안을 마련하고, 현장에 맞는 인사 제도를 마련해야 한다"고 요구했다.

또한 조직 전반을 재정비하고 인사혁신담당관실과 협의해 새로운 인력 구성과 평가 체계를 마련해 줄 것을 강조했다.

김 의원은 “건설관리본부가 지속적인 조직 점검과 인사 개선을 통해 대규모 사업의 책임을 질 수 있는 체계를 갖춰야 한다"며, 조직의 구성부터 철저히 재검토할 것을 본부장에게 강하게 요구했다.