박태웅 의장, 유성구청 특강서 ‘AI 시대 공직자의 자세’ 강조

[대전타임뉴스=홍대인 기자] “인공지능(AI)을 단순한 기술로 보지 말고, 함께 일하는 ‘혁신 파트너’로 받아들여야 합니다."

국내 최고의 AI 전문가로 꼽히는 박태웅 녹서포럼 의장(전 한빛미디어 의장)이 22일 유성구청에서 열린 직원 대상 특강에서 “도시의 지속가능한 경쟁력은 AI 기술의 수용 속도에 달려 있다"며 AI 시대를 맞이한 공직사회의 역할과 과제를 강도 높게 제시했다.

박 의장은 ‘AI 시대, 도전과 응전’을 주제로 진행한 이번 강연에서 “우리는 지금 인류 역사상 가장 급진적인 기술혁신의 전환점에 서 있으며, 이 혁신의 중심에는 AI가 있다"고 진단했다.

그는 AI의 본질적 의미는 ‘기술의 진보’를 넘어 ‘삶과 직업, 사회의 구조적 변동’에 있다고 강조하며, 행정과 공직 역시 이 흐름에서 예외일 수 없다고 경고했다.

특히 박 의장은 공무원 사회가 기존의 반복 업무에서 벗어나야 한다고 강조했다. “공직자가 수행하던 업무 중 상당수가 이미 AI로 대체 가능해졌다"며 “디지털 전환은 선택이 아니라 생존의 문제"라고 단언했다. 그는 AI를 단순한 도구가 아닌 업무의 동반자이자 조직의 일원으로 인식하는 인식 전환이 무엇보다 필요하다고 역설했다.

박 의장은 이어 AI 시대의 핵심은 ‘시간의 재설계’라고 설명했다. “AI가 줄여준 시간을 어떻게 배분하고 활용할지에 대한 전략이 없다면, 오히려 행정의 집중력은 분산되고 조직의 생산성은 저하될 수 있다"고 지적하며, 단순한 기술 도입이 아닌 일하는 방식과 조직문화 전반의 재구성이 진정한 혁신의 출발점이라고 강조했다.

이날 특강에는 유성구 소속 직원 250여 명이 참석해 높은 관심을 보였으며, 정용래 유성구청장도 강의를 끝까지 경청했다.

정 청장은 “오늘 강의를 통해 AI를 단지 기술이 아닌 행정의 새로운 동료로 인식하게 됐다"며 “유성구는 실질적인 AI 행정 역량을 강화하고, 일하는 방식과 조직구조의 유연한 전환에도 박차를 가하겠다"고 밝혔다.

유성구는 향후 AI 관련 실무 교육 확대, 업무 자동화 시스템 도입, AI 기반 정책기획 도구 활용 등 디지털 기반의 혁신행정 체계 구축에 속도를 높일 방침이다. 이번 특강은 행정 조직의 디지털 전환을 위한 실질적 계기를 마련했다는 점에서 의미가 크다는 평가다.