각 분야별 장․단기 목표를 세워 100년 후 충주 모습의 구체적인 밑그림을 그려 줄 실무직 주무관 7급이하 전보, 신규 임용 및 실무수습 직원 발령 인사를 8월 17일자로 다음과 같이 단행하였다.
총95명(전보 9, 전출 3, 조정파견 3, 파견복귀 1, 신규발령 52, 실무수습 27)
7급이하 인사는(16명 : 전보9, 전출3, 조정파견3, 파견복귀1)
지난번 인사시 자체 승진한 직원 전보, 타 시군 전출 희망자 의견(부모봉양 등)을 반영하여 전출, 충주세계조정대회 조직위 파견 및 복귀 등에 따른 소폭 인사를 단행해 신규 임용 및 실무수습 인사를 실시했다(신규발령52, 실무수습27)
이번에 발령받는 새내기 직원은 지난 8.8 ~ 8.14까지(5일간) 시정전반에 대한 주요현안사업 설명, 민원인 응대요령, 기업도시 현장견학, 전통시장 장보기행사, 클린에너지파크 재활용선별 작업 등 현장체험을 통해 공무원으로서의 자긍심 및 사명감을 고취시키고, 직원 상호간 화합의 장을 마련하여 공직생활의 빠른 적응을 유도하고자 임용전 교육을 실했다.
신규임용은 성적순에 의하여 임용하였으며, 특히 장애인 및 저소득, 고졸자를 우선적으로 배려한 것이 이번 인사의 특징이다.
한편 충주시는 실무수습은 각 부서별로 배치하여 선배 공무원들의 다양한 경험과 업무보조 역할을 통해 공직자로서의 올바른 자세를 배우며, 향후 결원 발생시 임용(성적)순위에 따라 임용할 계획입니다.
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