소통ㆍ화합ㆍ힐링을 통한 조직경쟁력 강화를 주제로 한 이번 연수는 일상업무에서 벗어나 재충전의 기회로 삼아 활기찬 조직문화 조성의 기틀을 마련코자 추진하게 됐다.
시는 이론 중심의 연수를 지양하고 참여형 교육으로써 체험 프로그램 위주로 구성한 가운데 새로운 경험과 지식을 직원간 소통하는 장으로 기획했다.
1기가 진행되고 있는 깊은 산속 옹달샘에서는 힐링 프로그램을 통한 재충전을 위해 명상프로그램이 운영되고 있으며, 2ㆍ3기가 진행될 한국자활연수원에서는 소통 및 조직활성화를 주제로 한 프로그램이 추진될 예정이다.
특히, 조길형 충주시장이 연수에 참석해 구제역, 산불예방을 비롯한 당면 현안업무에 고생한 직원들의 노고를 치하하고, 충주시 시정운영방향에 대한 강의와 대화의 시간을 갖는 등 직원간 소통과 능동적이고 창조적인 사고변화 및 활기찬 조직문화 조성에 힘쓸 계획이다.
시는 이번 직원 한마음연수를 통해 저성장 고효율의 경제기조에서 격무에 지친 직원들의 사기를 높여 업무능력을 향상시키고, 협업 및 긍정마인드 강화로 시민들에게 보다 적극적이고 능동적인 행정서비스를 제공할 것으로 기대하고 있다.
한편, 2~3기 연수가 실시될 한국자활연수원은 지난 3일 개원 후 최상의 시설과 교육·연수 프로그램으로 자활 및 사회 서비스분야 담당 공무원과 관련 기관 종사자들의 전문성을 강화하며 인재를 양성하는 역할을 담당하게 된다.
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