대기업 총수 일가 여성 경영 비중 37%... 자녀 세대서 활약 ‘뚜렷’

[서울타임뉴스 = 조형태 기자] 국내 대기업 집단 총수 일가의 경영 참여 지형도가 변화하고 있다. 유교적 가풍이 강했던 과거와 달리, 자녀

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25일 기업데이터연구소 CEO스코어가 총수가 있는 81개 공시대상기업집단을 조사한 결과, 경영에 참여 중인 총수 일가 370명 가운데 여성은 137명(37.0%)으로 집계됐다.

특히 주목할 점은 '세대교체'에 따른 변화다. 부모 세대의 여성 경영 참여 비중은 34.7%였으나, 자녀 세대에서는 39.9%로 5.2%포인트 상승했다. 

이는 대기업가에서도 성별에 관계없이 실력 위주의 경영 승계나 기회 부여가 확대되고 있음을 시사한다.

하위 그룹에서 여성 비중이 더 높게 나타난 이유는 총수 일가가 지분 대부분을 보유한 개인회사나 계열사에 여성 친족을 등기임원으로 선임하는 사례가 많기 때문으로 풀이된다.

넥슨·글로벌세아 ‘여풍(女風) 강세’... 하이브·한화는 ‘0명’ 여성 총수 일가의 경영 참여가 독보적인 기업들도 눈에 띈다.

비중 75% 이상: 넥슨(100%), 글로벌세아(80%), 소노인터내셔널(80%), 대광(80%) 등 4곳이다.

총수의 여성 배우자 68명 중 29명(42.6%)이 계열사 임원이나 재단 이사 등으로 활발히 경영에 참여 중이다.

반면 여전히 장벽이 높은 그룹들도 상당수다. 한화, DL, 네이버, 현대백화점, 넷마블, 하이브 등 19개 그룹은 경영에 참여 중인 여성 총수 일가가 단 한 명도 없는 것으로 조사됐다.