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이번 교육은 봉화관내 신규 임용된 공무원들이 새로운 행정환경 변화에 능동적으로 대처하고 선후배 공무원들과의 정보교류를 통해 업무적응력을 높이고, 계약의 투명성과 공정성을 통해 신뢰받는 봉화 교육행정을 도모하기 위함이다.
봉화교육지원청의 멘토링 제도는 매월 1회 실시되며, 업무배양능력을 위해 에듀파인 학교회계, 시설공사, 물품구매, 재산 및 멘티-멘토 상호 체험문화 활동, 건의사항 청취 및 상담을 통해 업무능력을 향상 시키는데 목적이 있다.
조시박 교육장은 멘티–멘토 상호 지속적인 정보교류와 교육을 통해 업무에 대한 다양한 지식을 습득하고 정보의 체계적인 공유로 신규공무원 의 조직 적응력 향상을 도모하며, 공사원가계산 분석 및 시설관리 교육을 통해 계약업무의 공정성과 투명성 확보하여, 청렴한 봉화 교육문화 조성에 최선을 다하겠다고 밝혔다.
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