[충남=홍대인 기자] 충남도 공직자부터 도내 4개 의료원에 대한 부정적 편견을 두고 있다는 지적이 제기됐다.

도청, 산하기관 공무원 및 용역직원만 하더라도 약 5000명에 달하지만, 매년 의료원에서 건강검진을 받는 직원은 0.6%에 불과한 것이 이를 뒷받침한다.

충남도의회 김연 의원(비례)은 27일 열린 제283회 정례회 3차 본회의 도정 질문을 통해 “만성 적자인 의료원의 경영 해소를 위해 공직자가 함께 동참해야 한다"고 밝혔다.

김 의원은 “도청 직원과 산하기관 직원을 모두 격년으로 건강검진을 받으면 약 2500명가량이 검진 대상"이라며 “그러나 절반 이상 공직자 등이 대전에서 건강검진을 받는 것으로 알려졌다"고 말했다.

실제 도내 4개 의료원에서 건강검진을 받은 공직자 및 직원 등은 160여명인 것으로 확인됐다. 구체적으로 홍성 의료원 130명, 천안·공주·서산 각각 10명 안팎인 것으로 알려졌다.

김 의원은 “민간 병원의 경우 건강검진을 단체로 예약받는 등 고객 유치에 여념이 없다"며 “그 사이 의료원은 어떠한 노력을 했는지 묻지 않을 수 없다"고 지적했다. 그러면서 “1명의 건강검진으로 18만원~23만원의 수익이 발생한다"며 “도청 및 산하기관 직원만 유치하더라도 5억원 밀린 약값의 10%를 지급할 수 있다"고 질타했다.

김 의원은 자체 교육도 진행하지 못하는 도립장애인복지관의 역량 부족 문제에 대해서도 강하게 비판했다.

김 의원은 “도립장애인복지관 직원의 전문성 교육을 수도권 등 타 시·도에 의뢰하고 있다"며 “대부분 프로그램 역시 외부 강사에 의뢰하는 경우가 70%에 달한다"고 지적했다. 이어 “교육을 전담해야 할 도립복지관이 상담사례나 인권교육 등 일상적인 교육도 외부에 의뢰하고 있다"며 “기본적인 교육이나 프로그램조차 외부에 의존하는 현상은 이해할 수 없는 부분"이라고 덧붙였다.

또 “도장애인복지관이 시·군복지관 종사자들의 역량 강화를 위해 할 수 있는 일이 무엇이냐"며 “근속년수만 계속해서 늘고 있을 뿐, 이들의 자체 역량은 ‘제로 수준’"이라고 역설했다.

한편 김 의원은 이날 서부장애인복지관의 인건비 부적절 문제와 중학교 자유학기제 진로체험활동 외부기관 위탁에 대해서도 강하게 비판했다.